Obowiązki
Kreowanie wizerunku Spółki: reprezentowanie Spółki na zewnątrz podczas eventów biznesowych, przygotowywanie informacji/ulotek/artykułów odbytych wydarzeniach oraz materiałów, udział w social mediach
Udział w procesie rekrutacyjnym (przygotowanie informacji o planowanych rekrutacjach, publikacja ogłoszeń na stronach rekrutacyjnych, ocena profilu kandydata, prowadzenie rekrutacji wewnętrznych i zewnętrznych, udział w procesie wdrażania nowych pracowników)
Trener wewnętrzny - szkolenia pracowników
Administrowanie oraz opiniowanie narzędzi pozapłacowych (karta sportowa, opieka medyczna itp.)
Przygotowywanie wewnętrznych regulacji prawnych z obszaru kadry/płace/HR
Współpraca z Biurem Kadr i Płac w zakresie dokumentacji pracowniczej, rozliczania czasu pracy
Gotowość do delegacji służbowych
Przygotowywanie raportów oraz prezentacji z zakresu prowadzonej działalności
Ścisła współpraca z pozostałymi działami Spółki
Wymagania
Wykształcenie średnie lub wyższe (mile widziane o profilu zarządzania zasobami ludzkimi)
Minimum 3-letnie doświadczenie
Znajomość j. angielskiego na poziomie komunikatywnym
Znajomość pakietu MS Office
Umiejętność organizacji pracy własnej
Kreatywność, skuteczność w dążeniu do celu
Komunikatywność
Dokładność i systematyczność w wykonywaniu obowiązków
Prawo jazdy kat. B
Mile widziana znajomość przepisów Kodeksu Pracy
Oferujemy
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Atrakcyjne warunki finansowe + premie
Możliwość zdobycia bogatego doświadczenia zawodowego
Przyjazna atmosfera w pracy
Elastyczny czas pracy
Spotkania integracyjne
Brak dress code'u
Ciepłe/zimne napoje
Parking dla pracowników
Karta sportowa MultiSport
Prywatna opieka medyczna
Lunch Pass - dofinansowanie do posiłków
Ubezpieczenie grupowe
